最近騰訊42億股份獎勵員工的新聞強勢刷屏，引發(fā)了諸多“別人家公司”的話題討論，也受到很多創(chuàng)始人的關注。一方面想了解限制性股票單位是什么，另一方面想咨詢這種模式與股票期權、限制性股票的區(qū)別。下面小編就來和大家說一說這些吧！

騰訊42億元股份獎勵計劃

7月10日晚，騰訊控股(HK.00700)發(fā)布公告稱，將發(fā)行合共17870595股新股，獎勵10800名員工。以當日收盤價每股271.6港元來計算，這筆獎勵達到48.5億港元(約合42.2億元人民幣)，人均下來每人約39萬。

對于騰訊而言，它們發(fā)布獎勵新股的流程往往是先行籌措資金，認購騰訊發(fā)行的新股或從二級市場購股票，從而建立一個股票池，從中分發(fā)股份獎勵相關人士，池中股票總數(shù)不超過已發(fā)行股本的3%。騰訊這次股票獎勵了大約34%的員工，不過據(jù)說騰訊微信團隊幾乎全員得到獎勵。

RSU—限制性股票單位

RSU(Restricted Stock Unit)，又叫限制性股票單位，是對激勵對象在將來某個時期授予股票的一種承諾，如果激勵對象滿足股權激勵計劃規(guī)定的服務期限條件或業(yè)績條件時，可以獲得一定數(shù)量股票。

在騰訊公開披露的消息中，限制性股票單位多次作為激勵員工的主要方式之一。

限制性股票單位與限制性股票、股票期權區(qū)別

共同點

限制性股票單位、限制性股票、股票期權三者都是上市公司以本公司股票為標的，對其優(yōu)秀的管理人員和其他員工進行的長期性激勵，其目的是將公司管理層及員工的利益與股東利益聯(lián)系在一起，激發(fā)管理層和員工參與公司發(fā)展的積極性。

不同點

一、限制性股票單位與限制性股票的區(qū)別

限制性股票(Restricted Stock)是指激勵對象被授予一定數(shù)量的股票，但是其只能在一個確定的等待期或者在滿足特定業(yè)績條件之后，才能出售。

限制性股票單位與限制性股票主要區(qū)別如下：

(1)股票過戶時間不同

限制性股票單位：對激勵對象授予股票的一種承諾，在授予日激勵對象并未實質(zhì)獲得股票，只有在激勵對象滿足特定條件時才將股票過戶給激勵對象。

限制性股票：是在授予時就將股票過戶給激勵對象，但是股票的出售或轉(zhuǎn)讓受到限制。

(2)禁售期內(nèi)權利不同

限制性股票單位：因激勵對象未實質(zhì)獲得股票，不享有投票表決權、分紅等。

限制性股票：在禁售期內(nèi)可以行使除在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓外的其他全部權利，包括投票表決權、分紅等。

(3)股份結(jié)算方式不同

限制性股票單位：可以權益結(jié)算，也可以現(xiàn)金結(jié)算。

限制性股票：只能以權益結(jié)算。

二、限制性股票單位與股票期權的區(qū)別

股票期權(Stock Option)是指激勵對象被授予在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權利。股票期權是一種選擇權，激勵對象可以行使該權利，也可以放棄該權利。

限制性股票單位與股票期權的主要區(qū)別如下：

(1)限制性股票單位獲得的是真正的實物股票或股票收益，股票期權則是獲得以確定價格購買一定數(shù)量股票的權利。

(2)限制性股票單位激勵對象無需或只需較小投資即可獲得，股票期權若股價跌至行權價格，激勵對象就會放棄行權，無法獲得收益。

(3)通常情況下，企業(yè)采取股權激勵方式，在付出相同成本下，股票期權所需要的股票數(shù)量要明顯大于限制性股票單位。

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