一提到個(gè)稅，很多人會(huì)想：我好像都沒交過耶？一方面是你工資低沒達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，一方面則是......關(guān)于稅務(wù)，很多企業(yè)真是玩盡了套路，殊不知，最近各地稅務(wù)都在加大企業(yè)個(gè)人所得稅稅務(wù)清查，對(duì)于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴(yán)查嚴(yán)打！結(jié)合目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這6種個(gè)稅違規(guī)手段將不再安全！

1、故意不用銀行發(fā)工資。

移動(dòng)支付已成潮流，聽說你們公司還在用現(xiàn)金發(fā)工資，是不是有些不正常。因?yàn)楣净緫舳加?，員工也不少，公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會(huì)查你底朝天！

2、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

兩種情況：會(huì)計(jì)稅法不熟悉或是企業(yè)故意不申報(bào)個(gè)稅。

總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào)，一句話：抓緊整改吧！

3、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)！

尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào)，但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了！

尤其是營(yíng)改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個(gè)人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報(bào)個(gè)稅的！

4、外包福利也是個(gè)火坑！

很多企業(yè)將員工部分福利和工資外包給人力資源個(gè)稅、管理咨詢公司，讓他們給開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。這種情況，在實(shí)質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。稅務(wù)查到，必須補(bǔ)稅！

5、到處找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常！

其實(shí)這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡(jiǎn)單，比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷，很多會(huì)計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。

其實(shí)如果長(zhǎng)期大額處理的話，會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

6、大量員工零申報(bào)！

這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問題，一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的，此時(shí)準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時(shí)登門拜訪！

以上6種避稅手段皆已失靈！會(huì)計(jì)人若不想被稅局查， 以后發(fā)工資切勿踏入這些雷區(qū)哦！更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問http://www.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/07131310.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，快法務(wù)提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”，前往快法務(wù)官網(wǎng)，即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

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