用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者享有的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”。該條從法律層面明確了勞動(dòng)者享有參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第十七條第七款規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，必須寫入勞動(dòng)合同；《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。
給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性?！秳趧?dòng)法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金”?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。從以上規(guī)定可以看出，用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。
用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)能否因雙方的協(xié)商一致而免除？從《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)屬于一種國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，即使在勞動(dòng)合同中，用人單位和勞動(dòng)者不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成了一致，并給予勞動(dòng)者一定的社保補(bǔ)貼，也不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效的約定。因此，用人單位沒有權(quán)力不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者也無權(quán)放棄由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。
社會(huì)保險(xiǎn)，與我們每個(gè)人的養(yǎng)老、疾病等風(fēng)險(xiǎn)息息相關(guān)，同時(shí)這是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)與個(gè)人一起繳納的社會(huì)福利制度，需要個(gè)人和企業(yè)一起執(zhí)行。
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